그럼 급여에서 의무적으로 공제되는 항목을 살펴보겠습니다. 이러한 공제 내역을 알면 월말 공제 금액과 수령 금액을 계속해서 파악하는 데 도움이 됩니다 해외선물미니계좌.
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여기에서 인쇄 가능한 급여명세서의 공제액을 개별적으로 확인하세요.
그가 약속한 금액보다 적은 금액을 받게 될 수도 있습니다. 그러한 경우에는 연방 보험 기여법(Federal Insurance Contributions Act)이라고도 알려진 FICA가 귀하의 급여에 일부를 포함한다는 사실을 알아야 합니다.
Medicare 프로그램에 분담한 급여에서 일정 비율의 금액이 공제됩니다. 이 금액은 만 65세 이상 어르신을 위한 프로그램 운영에 활용됩니다. 따라서 이 금액을 보여주는 실제 수표 명세서를 만들 때마다 그러한 공제에 대해 알게 될 것입니다.
모든 직원은 법에 명시된 급여로 사회보장 프로그램에 기여하는 것이 의무입니다. 이 세금 금액은 누군가가 은퇴 연령(밀레니얼 세대의 경우 67세)에 도달한 경우에만 보장될 수 있습니다.
급여 명세서에서 주 정부에 지불해야 하는 금액인 주세라는 용어를 본 적이 있을 것입니다. 공제 금액은 귀하가 근무하는 주에 따라 다릅니다.
주세 공제 금액을 구체적으로 볼 수 없을 수도 있습니다. 그러한 경우 해당 주에서는 이를 요구하지 않는 것으로 간주됩니다.
미국에는 텍사스, 네바다, 알래스카, 플로리다, 워싱턴 등 일부 주가 직원에게 세금 납부를 요구하지 않습니다.
FICA 의료세와 사회보장세 외에도 직원이 납부해야 하는 세금이 하나 더 있는데 이를 연방세라고 합니다.
이 세금의 액수는 수당 수와 세율에 따라 다릅니다. 또한 연방세를 계산할 때 퇴직 기여금, 세전 비용도 고려됩니다.
캘리포니아에서 일한 직원은 급여에서 해당 금액을 공제해야 합니다. SDI에 가입하면 유급 가족 휴가(PFL) 및 장애 보험(DI) 혜택을 받을 수 있습니다. 가족 휴가나 장애 휴가를 받는 동안 급여의 일부를 받을 수 있습니다.
여기에는 귀하가 가입한 은퇴, 식당 계획, 건강 보험이 포함된 공제액이 있습니다. 이러한 기타 항목에 등록한 경우 세금 전 고려되어 과세 소득이 줄어들 수 있습니다.
FICA 사회보장세, 주세, 연방세, 주 장애 보험 또는 기타 공제 항목을 알고 있으면 급여 명세서에서 공제 금액을 파악하는 데 도움이 됩니다.
따라서 이것이 귀하의 급여명세서에 반영되는 다양한 공제 유형에 대해 알아야 할 전부입니다. 그런 것들을 계속 알고 재정적 측면의 균형을 원활하게 유지하십시오 !!