오늘날 경쟁 우위를 확보하기 위해 기업은 기존 모델이 아닌 다른 전략을 취하고 다른 모델로 전환하고 있습니다. 리더십, 비즈니스 수행 및 부의 증대에 대한 많은 오래된 모델은 더 이상 효과적이지 않습니다. 우리는 단지 떠다니는 것이 아니라 선두에 머물기 위해 다른 곳으로 방향을 틀어야 합니다. 임파워먼트(Empowerment)란 높은 성과와 설렘, 그리고 사내 협력과 건전한 경쟁이 동시에 일어날 수 있는 방법이다 미리어드 인사이트.

당신의 업무 환경이 당신을 비교할 수 없는 성공으로 이끌 수 있는 창의적 협력의 활기로 번성하게 하려면 조직 내 사람들의 역량을 강화하십시오. 당신을 놀라게 하고 유익을 줄 무제한의 재능이 펼쳐지는 것을 지켜보십시오.

조직 내 직원과 팀에 권한을 부여할 때 우리는 보유한 가장 귀중한 리소스인 사람을 활용하게 됩니다. 그들은 아이디어와 열정을 창출하고 기존 및 미래의 과제에 창의적인 솔루션과 혁신을 적용할 수 있습니다.

업무 환경에 힘을 실어주기 위해서는 모두가 함께 일하고 서로 격려하고 배우는 팀 협력이 필요합니다. 멘토링과 코칭은 모든 수준에서 이루어집니다.

직원은 관리자와 동료로부터 인정받고 보상을 받습니다. 가능할 때마다 다양한 부서의 리더십이 장려되고 강화됩니다. 이는 직업 만족도를 배가시키고 생산량을 증가시킵니다.

성공의 기술 익히기 우리는 지속적으로 새로운 리더를 육성하고 우리 자신의 재능과 조직 내 사람들의 재능을 확장하고 있습니다. 우리는 리더십 역할을 잃을까 두려워하지 않고 신뢰를 바탕으로 그렇게 합니다. 우리가 참여하고 그들의 성장을 높일 때 우리 모두가 번영한다는 것을 깨닫습니다. 직원들은 더 많은 의지를 가지고 있을 뿐만 아니라 새로운 아이디어, 새로운 에너지, 새로운 기회를 이끌어낼 능력도 더 뛰어납니다. https://www.poweryourlifenetwork.com/spiritual-consulting/

나의 새 책인 Mastering The Art of Success에는 나뿐만 아니라 우리 시대의 가장 진취적인 사고를 하는 몇몇 리더들의 개인적, 사업적 성공의 보석이 담겨 있습니다. 이 블로그는 성공의 기술을 마스터하는 리더십의 마음과 영혼이라는 장의 아이디어 중 일부를 기반으로 합니다.