Checkers & Rally’s Incorporation은 1985년 인디애나주 제퍼슨빌에 첫 매장을 오픈한 선도적인 패스트푸드 레스토랑 체인입니다. 회사는 설립된 이래로 고객, 직원 및 지역 사회에 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다  프로다코퍼레이션.

이 회사는 무한한 경력 기회로 널리 알려져 있으며 Rally의 입사 지원서를 작성한 후에는 더 나은 급여를 받을 수 있습니다. 회사는 팀원 직책과 리더십 직책을 모두 채용합니다. 개인은 Checkers & Rally 웹사이트에서 온라인으로 취업 지원서를 작성할 수 있습니다. 또한 지원서와 함께 이력서를 제출할 수도 있습니다.

Rally의 직무는 모든 구직자에게 열려 있으며 조직은 인종, 피부색, 연령, 지역 사회, 지역, 종교, 성별, 장애 또는 기타 이유로 후보자를 차별하지 않습니다. 특정 직무 전제 조건을 충족하는 사람은 누구나 해당 직책에 지원할 수 있으며, 이를 위해서는 Rally의 입사 지원서를 작성하기만 하면 됩니다.

회사에 입사한 사람들은 모든 직원이 정직하고 성실하게 일하는 최고의 근무 환경을 찾습니다. 그들은 최고의 서비스를 제공하기 위해 열심히 노력하며 품질과 타협하지 않습니다. 그들 모두는 고객이 Rally 레스토랑을 계속해서 방문하도록 장려하는 사명을 달성하기 위해 노력합니다. 그들은 프리미엄 재료를 사용하고 모든 고객이 건강하고 맛있는 식품을 얻을 수 있도록 필요한 모든 안전 및 위생 조치를 준수합니다.

회사는 모든 직원이 회사의 지속적인 성공에 대해 동등한 책임을 갖고 있으므로 그들의 노력과 이니셔티브에 대해 보상을 받아야 한다고 믿습니다. 회사는 회사의 지속적인 성장에 중요한 역할을 하는 동료들의 현명한 아이디어와 제안을 높이 평가합니다. 직원들이 뛰어난 성과를 낼 수 있도록 격려하기 위해 수시로 여러 가지 보상 및 표창 프로그램을 운영합니다.

Checkers & Rally’s Incorporation은 직원들이 개인적인 문제가 적을수록 성과가 더 좋다는 것을 알고 있으며, 따라서 조직은 직원들이 개인 생활을 효율적으로 관리할 수 있도록 더 나은 보수와 여러 가지 업무 및 건강 혜택을 제공합니다. 이 외에도 회사는 다양한 복지 및 개선 프로그램을 운영하여 직원들이 업무에 스트레스를 받지 않도록 노력하고 있습니다.

회사의 근무 환경은 업무를 제대로 완수하는 데 어려움을 겪고 있는 직원들을 돕고 지원하기 위해 개발되었습니다. Checkers & Rally의 법인 설립 담당자에게는 운영을 효율적으로 처리하기 위한 적절한 교육과 지침이 제공됩니다. 일반적으로 교육에는 팀원 교육과 리더 교육이라는 두 가지 유형이 있습니다. 이러한 교육 프로그램은 직원들이 업무에 능숙해질 수 있도록 의도적으로 실시됩니다.